株式会社コメット（以下「当社」と言う。）は、個人情報を適切に保護することが重要な責務であると認識しています。
特に当社は、派遣・人材紹介業が本業であり、個人情報の取扱は永遠の課題であり、最も慎重、且つ厳格な対処が必要であると考えております｡

以下の通り個人情報保護方針を定め、個人の人格を尊重し、個人情報に関する法令・規範を遵守して個人情報を適切に取り扱います。

【個人情報とは】
個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述および資料（映像・画像・音声等）によって当該個人を識別できるもの、また、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより、当該個人を識別できるものをいいます。

【個人情報を収集し利用する目的】
１．派遣契約または業務委託契約の締結、実施・運営の業務および納税、社会保険加入、外国人雇用状況の届出等の法令の定めのある業務のため
２．皆さまが紹介予定派遣、有料職業紹介を希望した場合においては、紹介予定派遣契約、有料職業紹介契約締結および付帯の業務のため
３．適正な保健医療の管理（健康診断結果等を含む）、雇用管理（法令の定めによる官公署への報告等を含む）および秘密情報保護の安全管理を行うため
４．災害発生時の安否確認および安否確認訓練実施のため

【収集する個人情報の項目】
１．登録希望者の方からお預かりする個人情報は以下の通りです。
・基本情報（住所・氏名・生年月日・電話番号・メールアドレス・顔写真等）
・最終学歴・職歴・資格・免許・技術・技能・仕事紹介に特に必要な情報・ご要望に関する情報
・外国籍の方からは、在留カードの写し、在留資格認定証明書の写し、その他の日本国の在留及び就労資格を証明する書類の写し
・障害者手帳をお持ちの方からは、募集（応募）職種の適否の判断に必要な範囲で、障害の種類、等級、障害内容等の写し
２．雇入れ時またはご就業開始時にお預かりする情報は以下の通りです。
・労務管理に必要な基礎年金番号、扶養情報、口座情報、緊急連絡先等
・障害者手帳をお持ちの方からは、お申し出がある時に、障害の種類、等級、障害内容等記載の手帳の写し
・就業開始に際し貸与される制服、作業着、作業靴、その他貸与品にかかる個人情報

【個人情報の保管または使用について】
１．就業開始に際しては、労働者派遣法第３５条に基づき、「氏名・性別・社会保険加入資格取得届提出の有無、雇用契約期間の定めの有無」を就業先に通知します。また、就業開始の際に必要な手続きにかかる書面（入館証、ＩＤ発行、身分証明書、在籍証明書、名刺発行等の申請書類、機密情報保持等の誓約書等）へ記載する、「スタッフコード、顔写真、氏名、性別、生年月日、自宅電話番号（または、携帯電話番号）、メールアドレス」、就業開始に際し貸与される制服、作業着、作業靴、その他貸与品の「各種のサイズ」については、迅速な就業開始のために都度、同意書を頂く事なく必要に応じて就業先等へ提供する場合があります。予めご了承ください。
２．お預かりする個人情報のうち、業務遂行能力等の情報については、就業先の企業に提供することがあります。また、よりよいサービス提供の為、事前に同意を得た上でスキル・経験等の情報につき文章上の表現を変更させていただく場合もございます。
３．就業開始の手続きにかかるもの以外に、就業される業務内容、通勤事情、経費精算手続きにかかる処理、就業先企業の固有のシステムへの登録等、特別な事情により、就業先より個人情報提供を求められた場合には、提供項目・収集および利用目的を皆さまにお伝えし、皆さまから同意書を頂いたうえで提供することがあります。
４．お預かりしている皆さまの個人情報を、収集および利用の目的の範囲を超えて、第三者に提供することはございません。但し、法令が定めた場合または、皆さまの生命・財産の維持のため、就業先企業・就業先関係者・当社または第三者に損害を生じさせた、あるいは損害を生じさせる恐れがあり、本人の同意を得ることが困難な場合、関係者ないしは関係諸機関へ通報・通知もしくは照会に応じる場合に例外的に提供することがあります。
５．当社は、個人情報取扱業務の全部または一部を第三者に委託する場合に、機密保持契約を締結した上で、個人情報を当該委託先に預託することがあります。

【個人情報の訂正・削除等】
１．お預かりした個人情報について皆さまから利用目的の通知、訂正・追加または削除、利用の停止・消去または第三者への提供の停止の請求があった場合は当社の手続き規定に従って、速やかに対応いたします。なお、当社の業務に支障がある場合や、個人に対する評価に関する情報等については、ご依頼に対応できない場合があります。
２．皆さまより登録取消の申し出があった場合、もしくは、以下のいずれかに該当した場合は、登録を取消または削除させていただくことがあります。
・登録時、または採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または第三者に損害を与えたとき
・故意または重大な過失により、求人企業、就業先、就業先関係者、当社、または第三者に損害を与えたとき
・就業先、就業先関係者、当社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき

【個人情報の適正管理】
お預かりした個人情報は、必要な範囲内で正確かつ細心の状態で保管します。また、外部からの不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄および漏洩など、個人情報に関するリスクに対して、合理的な安全対策を講じております。

【個人情報保護責任者】
株式会社コメット　代表取締役　長谷川　新

【個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について】
個人情報の提供は任意となっておりますが、当社が求める個人情報をご提供いただけない場合、また記載不備があった場合は、その後の連絡等に影響することがあり得ます。

以上